Specialista Studi Ambientali

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Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Studi Ambientali , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Studi Ambientali per la sede di Roma .

Attività principali

Coordinamento set di progetti per gli aspetti ambientali;

Preparazione e partecipazione agli incontri tecnici con gli Enti autorizzanti;

Collaborazione con specialisti per le analisi localizzative e la definizione dei procedimenti;

Seguire e garantire la documentazione necessaria nelle varie fasi per l'opera assegnata;

Coordinamento di fornitori esterni e gestione aspetti economici/contrattuali delle opere.

Requisiti necessari

Laurea in discipline ambientali

Almeno 3 anni di esperienza

Disponibilità a trasferte

Doti relazionali e di comunicazione

Capacità di lavoro in team

Buone doti analitiche e orientamento all'innovazione

Buona conoscenza lingua inglese

Condizioni contrattuali

Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato

CCNL applicato: Settore elettrico

Categoria: Impiegato

Informazioni retributive
In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL),



non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

esperienza professionale rilevante e qualificata;

specifiche competenze tecniche o manageriali;

livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi

Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo crescita professionale.

Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione qualificato nel Gruppo.

Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.

Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).

Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 16/08/2026 cliccando su “Candidati ora”.

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