ASSISTENTE RESTAURANT MANAGER
Pubblicato il 08-08-2026 - Altro in Parma
Humangest S.p.A. – Filiale di Piacenza ricerca, per azienda cliente appartenente a una prestigiosa catena internazionale leader nel settore della ristorazione quick service , una figura da inserire come:
ASSISTENTE RESTAURANT MANAGER
La risorsa entrerà a far parte del team in occasione dell'apertura di un nuovo punto vendita a Parma (PR) .
Di cosa ti occuperai
Accoglienza e assistenza alla clientela;
Gestione della cassa e supporto alle attività di sala;
Preparazione dei prodotti nel rispetto degli standard aziendali;
Formazione e affiancamento del personale;
Coordinamento operativo del team durante il turno;
Supervisione degli standard di qualità, servizio e igiene;
Supporto nell'ottimizzazione dei processi e della produttività del punto vendita.
Requisiti
Esperienza pregressa come Team Leader , Supervisore di Sala o in ruoli analoghi nel settore della ristorazione o della GDO;
Attitudine al lavoro di squadra e capacità organizzative;
Proattività e orientamento al cliente;
Autonomia negli spostamenti o residenza nelle vicinanze di Parma;
Disponibilità immediata.
Cosa offriamo
Contratto part-time 30 ore settimanali ;
Inserimento immediato;
Concrete opportunità di stabilizzazione e crescita professionale;
5 settimane di formazione retribuita , con vitto e alloggio completamente a carico dell'azienda ;
Contesto dinamico e strutturato all'interno di una realtà internazionale.
Inquadramento
CCNL Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE)
4° livello
Retribuzione: €1.700 lordi mensili (pari a €9,78 lordi/ora )
RAL indicativa: €23.000 – €24.000
Orario di lavoro
Dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a rotazione , su turni nella fascia oraria 10:00 – 22:00 . È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend.
Sede di lavoro
Parma (PR)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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