Digital communication & ai solutions specialist
Pubblicato il 08-08-2026 - Fincantieri in Milano
PpSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel bteam Digital Platform /b per contribuire allo sviluppo, all’evoluzione e alla gestione delle piattaforme digitali interne ed esterne dell’organizzazione, tra cui bsiti web, CMS, intranet e ambienti collaborativi /b. Il ruolo unisce bsensibilità comunicativa e di design, competenze di sviluppo tecnologico /b e una resistente bpropensione all’innovazione /b, con particolare attenzione all’integrazione di soluzioni basate su bIntelligenza Artificiale /b a supporto della comunicazione, dell’efficienza operativa e dell’esperienza utente. La figura lavorerà in stretta collaborazione con i team social media, content Hub, IT e stakeholder interni, fungendo da ponte tra bstrategia comunicativa e implementazione tecnologica. /b /ppAttività /pulliProgettare, sviluppare e manutenere bi touchpoint digitali dell’azienda tra cui /bsiti internet corporate, CMS e CMR, Intranet, digital content hub) garantendone stabilità e scalabilità. /liliCollaborare con i team di Brand per garantire bcoerenza visiva, qualità narrativa, UX e UI omogenea /b. /liliImplementare e personalizzare bframework digitali /b, assicurandone scalabilità, sicurezza e performance. /liliIntegrare bsoluzioni AI /b nei processi digitali e comunicativi (es. assistenti virtuali, content automation, ricerca intelligente, personalizzazione dei contenuti). /liliSupportare l’evoluzione delle piattaforme in ottica bdata-driven /b, monitorando performance, utilizzo e user behavior. /liliTradurre esigenze di business e comunicazione in bsoluzioni digitali concrete /b,
funzionali e innovative. /liliContribuire alla definizione di bbest practice digitali /b e linee guida per l’utilizzo delle piattaforme. /liliEsperienza nello sviluppo e nella gestione di bsiti web e CMS /b (es. WordPress, Adobe Experience Manager, Drupal, headless CMS o equivalenti). /liliFamiliarità con architetture digitali, integrazioni API e ambienti cloud. /liliCompetenze o forte interesse nell’ambito bAI applicata alla comunicazione digitale /b (LLM, chatbot, automazione dei contenuti, AI search, personalization). /liliConoscenza base di UX/UI design e accessibilità digitale. /li /ulh3Competenze SEO, performance e analytics (plus) /h3pConoscenza dei principi di SEO e SEM, con attenzione a: /pulliottimizzazione dei contenuti per motori di ricerca tradizionali e AI-driven. /liliCapacità di analizzare e migliorare la visibilità, la reperibilità e la performance dei contenuti digitali. /liliEsperienza nell’utilizzo delle principali piattaforme di analytics (es. Google Analytics, Search Console, tag management, strumenti di BI o equivalenti). /li /ulh3Competenze comunicative e creative /h3ulliSpiccata bsensibilità per la comunicazione,
il design e il contenuto /b. /liliCapacità di lavorare su progetti digitali complessi mantenendo una visione narrativa e di brand. /liliAttitudine alla collaborazione con team multidisciplinari. /liliApproccio proattivo e orientato all’innovazione. /liliCapacità di problem solving e pensiero sistemico. /liliCuriosità, aggiornamento continuo e interesse per le nuove tecnologie. /liliCapacità di gestire più progetti in parallelo e rispettare le scadenze. /li /ulh3Pacchetto di Compensation Benefit /h3ulliPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 32.000 e € 47.000. /liliQualifica Impiegato /liliPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /liliAssistenza sanitaria integrativa /liliWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) /liliBuoni pasto /li /ulh3Nota di trasparenza /h3pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /ppEventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. /ph3Coerenza normativa /h3pLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p /p #J-18808-Ljbffr