Area manager retail – milano

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Ph3Chi cerchiamo /h3 pHumana People to People Italia è alla ricerca di un* Area Retail Manager per la gestione dei punti vendita Humana di Milano (5 negozi) e Genova (1 negozio), nonché per il supporto allo sviluppo della rete retail. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance. /li liAffiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana. /li liAnalizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento. /li liGarantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali. /li liCollaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita. /li liSupportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail. /li liCollaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Area Manager o analoghi nel settore retail. /li liEsperienza nella gestione di più punti vendita e dei relativi team. /li liOttima capacità di analisi dei dati e dei KPI di business. /li liSpiccate capacità organizzative e di pianificazione. /li liDisponibilità a trasferte frequenti. /li liPatente B. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2).



/li liResidenza a Milano o provincia. /li /ul h3Costituiscono un plus /h3 ul liEsperienza nel settore fashion o second hand. /li liEsperienza nell'apertura di nuovi punti vendita. /li liLeadership, problem solving e capacità di sviluppare persone e processi. /li liAttitudine a coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo. /li /ul pCerchiamo una persona abituata a stare sul campo e a lavorare a stretto contatto con i negozi, ma capace di leggere il business con una prospettiva più ampia e orientata al miglioramento continuo. /p h3Cosa offriamo /h3 pHumana People to People Italia offre l'possibilità di lavorare in un contesto etico, che da sempre promuove uno sviluppo sostenibile e all'interno del quale il contributo di ciascuno può fare la differenza. /p pL’offerta economica sarà valutata sulla base dell’esperienza maturata dal/la candidato/a; /p ul liBonus trimestrali su obiettivi definiti per punto vendita; /li liSconti del 30% sui prodotti Humana; /li liBuoni pasto dal valore di 7 euro. /li /ul pRAL: 35K-45K /p pContratto: tempo indeterminato /p pDispositivi: Notebook, Telefono aziendale /p /p #J-18808-Ljbffr

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