Bottega Veneta Shoes Purchasing Intern

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About usInspiring individuality with innovative craft since 1966, creativity lies at the heart of Bottega Veneta.Born in Vicenza, the house is rooted in Italian culture yet maintains a global outlook.An inclusive brand with exclusive products, Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Position Overview

Sarai inserito/a all’interno dell’area Purchasing dell’Atelier calzature di Bottega Veneta presso il sito di Vigonza (PD).

How you will contribute

- Supporto nelle attività di acquisto e nella gestione delle materie prime e componenti dedicati al prodotto calzatura.
- Partecipazione all’implementazione del Sistema Qualità Materie Prime, con successiva formazione ai fornitori per il corretto utilizzo.
- Interfaccia diretta con fornitori e calzaturifici per la condivisione delle informazioni relative alle consegne e alla destinazione dei materiali.
- Predisposizione di report specifici e aggiornamento dei file di avanzamento acquisti e monitoraggio degli ordini di materia prima.
- Sviluppo di reportistiche, strumenti di Business Intelligence e contributo a progetti di miglioramento continuo.
- Analisi e attività di supporto relative alla sostenibilità.

Who you are?

- Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 1-2 anni preferibilmente nel settore luxury e fashion
- Laurea in discipline Economiche e/o in Ingegneria Gestionale e/o Statistica;





- Ottima conoscenza del pacchetto Office (principalmente Excel);

- La conoscenza di sistemi gestionali quali Stealth 3000, PLM, Qlik View è requisito preferenziale;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Ottime capacitàrelazionali e di lavoro in team;

- Precisione, organizzazione, flessibilità e buone doti comunicative;

- Disponibilità asvolgere possibili trasferte in Italia e all’estero.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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