Addetto/A Al Rimaglio

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- POSITION
- JOB RESPONSIBILITIES
- PROFILE
- ADDITIONAL INFORMATION

Position

Position

La risorsa inserita lavorerà in reparto di Confezione, assemblando le parti/semilavorati dei capi di abbigliamento in maglia utilizzando la macchina da rimaglio al fine di ottenere il prodotto finito, o per prototipi e campioni o per la produzione, nel rispetto dei cicli di lavorazione e dei tempi assegnati.

Job responsibilities

- Rimaglia capi di maglieria calata, utilizzando le macchine da rimaglio nelle diverse finezze, eseguendo sia le cuciture “dritto-filo”, sia a “infilo punti” (ultimo rango di tessitura della maglia in orizzontale);

- Esegue cucitureaccoppiate e sovrapposte;

- Riconosce le problematiche qualitative del telo di tessitura (cimosa, perimetro del telo) e la regolarità e specularità dei lati sinistro e destro dei teli che devono essere accoppiati;

- Sa distinguere i comportamenti della maglia, controllandone la tensione a seconda della fase/sequenza di lavoro;

- Monitora la qualità del proprio lavoro assicurandosi che sia conforme agli standard richiesti;

- Collabora con la Responsabile del reparto per ottimizzare le attività;

- Sviluppa e condivide conoscenze specifiche legate alla mansione.

Profile
- Solida esperienza nella mansione e nell’utilizzo delle macchine circolari da Rimaglio;





- Ottima conoscenza delle macchine e strumenti per il rimaglio
- Pazienza e precisione;

- Attenzione al dettaglio;

- Buone capacità di collaborazione e di ascolto.

Additional information

Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 24.700,00 lordi.

Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.

Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana S.P.A., basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società.

In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori vantaggi in conformità alle policy aziendali vigenti.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro CCNL Tessile Abbigliamento Moda e del contratto integrativo aziendale applicati da Loro Piana S.P.A. in Italia.

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