Mcqueen Wrtw Sample Pattern Maker
Pubblicato il 08-08-2026 - Kering in Novara
07/31/2026
MCQUEEN WRTW Sample Pattern MakerMcQueen - Regular
Novara - Italy
Alexander McQueen è una casa di moda di lusso fondata da Lee Alexander McQueen nel 1992. A partire dal 2001 Alexander McQueen fa parte del Gruppo Kering e, da Dicembre 2023, è sotto la guida creativa di Seán McGirr.Alexander McQueen è sinonimo di espressione, forza sovversiva e potere. Con un team di design ed un atelier basati a Londra, il brand è noto per la qualità senza compromessi e la sua visione creativa.
In Alexander McQueen, viviamo e respiriamo quotidianamente una cultura guidata dai nostri Key Behaviours:
- Empowerment – Generiamo valore sia all’interno del nostro team che nel rapporto con i colleghi, fornendo un supporto costante per garantire il raggiungimento degli obiettivi di ciascuno.
- Teamwork – Il lavoro di squadra è fondamentale, lavoriamo insieme con un team per raggiungere obiettivi condivisi.
- Respect – Rispetto, dignità e apprezzamento per il lavoro di tutti sono alla base della cultura di Alexander McQueen.
- Kindness – La gentilezza è parte integrante di tutto ciò che facciamo, ci relazioniamo con empatia e un approccio orientato al dialogo.
La tua possibilità
Inserita all’interno dell’ufficio dedicato allo sviluppo dei modelli per i capi di abbigliamento donna a marchio Alexander McQueen, la risorsa si occuperà della creazione dei modelli richiesti – con un focus sul mondo Capospalla – lavorando in stretta sinergia con il team Sviluppo Prodotto e l’Atelier, avendo cura di rispettare i criteri di vestibilità e le linee guida richieste dal Brand.
Come contribuirai
- Sulla base delle indicazioni del Responsabile, ti occuperai della realizzazione dei modelli, con particolare focus sulla categoria Capospalla, utilizzando sistemi CAD dedicati.
- Parteciperai alle sessioni di fitting, fornendo supporto tecnico e contribuendo all’ottimizzazione della vestibilità e dello sviluppo del prodotto.
- Recepirai e implementerai le modifiche concordate durante i fitting, assicurando il corretto aggiornamento dei modelli e della relativa documentazione tecnica a sistema (schede tecniche e distinte base).
- Lavorerai, in stretta sinergia con l’Ufficio Sviluppo Prodotto e l’Atelier, per garantire il rispetto delle tempistiche di sviluppo e consegna dei capi.
- All’occorrenza, ti occuperai anche dello sviluppo dei modelli di produzione.
- Ti occuperai dell’aggiornamento e della corretta gestione dell’archivio modelli.
Competenze Richieste
- Sei in grado di dimostrare i Key Behaviours richiesti da McQueen.
- Hai maturato un’esperienza pregressa nel ruolo che ti ha permesso di consolidare la tua conoscenza tecnica del prodotto RTW.
- Possiedi una buona conoscenza delle tecniche di costruzione del capo, con particolare focus sul Capospalla.
- Hai una buona padronanza del sistema CAD Lectra Modaris e dei principali strumenti a supporto della modellistica.
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese e una padronanza fluente della lingua italiana.
- Ti contraddistinguono curiosità, spirito di collaborazione e orientamento al lavoro di squadra.
- Affronti le sfide con un approccio proattivo, orientamento al problem solving,
gestendo efficacemente attività e scadenze anche in contesti dinamici.
Cosa offriamo
- CCNL Applicato: “Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni” (Codice univoco alfanumerico: D111)
- Categoria: Impiegato
- Retribuzione iniziale indicativa: 27.970€ (salvo diverso accordo, in caso il processo di selezione abbia esito positivo, laddove nel corso dello stesso emergano livelli specifici di esperienza e autonomia e/o competenze particolari, sulla base di criteri oggettivi). Bonus annuale variabile, ove previsto, legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali secondo la policy aziendale.
- Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e da legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.
Kering si impegna a favore della diversità e dell'inclusione e a garantire pari opportunità di impiego. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – disabilità, età, colore della pelle, ascendenza, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, cittadinanza, stato civile, identità di genere, religione – arricchisca l'ambiente di lavoro. Essa offre alle persone l'opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background.
Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.