Specialista Contabilità Generale
Pubblicato il 08-08-2026 - Banca Profilo in Pavia
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team di Contabilità Generale, a supporto delle attività contabili e amministrative della Banca e delle altre società del Gruppo Bancario.
In particolare, si occuperà di:
- Supportare la gestione della contabilità generale e delle registrazioni contabili;
- Effettuare riconciliazioni bancarie e quadrature contabili;
- Collaborare alla predisposizione di reportistica amministrativa e finanziaria;
- Supportare le attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale;
- Verificare la correttezza della documentazione contabile e amministrativa;
- Collaborare con revisori contabili e con le funzioni di controllo;
- Monitorare il rispetto delle normative contabili e fiscali applicabili al settore bancario.
Requisiti
- Laurea in materie economico-finanziarie;
- Esperienza di circa 2 anni in ambito contabile, preferibilmente presso banche o società finanziarie, eventualmente presso studi professionali o società di revisione;
- Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS e ITA-GAAP;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;
- Attitudine all’innovazione tecnologica e all’automazione dei processi, con interesse per strumenti digitali e ottimizzazione operative;
La selezione è rivolta a tutte le persone, senza distinzione di genere, nel rispetto della normativa vigente.
Il CCNL applicabile è quello per i Quadri Direttivi e il personale delle Aree Professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali.
La fascia retributiva prevista per tale posizione è pari ad Euro 35.685-40.000 di RAL, con un inquadramento di Area Competente.
La collocazione all’interno della fascia retributiva e il livello di inquadramento specifico vengono determinati in fase di offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo della persona selezionata.
I livelli retributivi sono determinati in base a criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere.
Per ruoli equivalenti, applichiamo gli stessi criteri, in conformità con il D.Lgs. 96/2026 che ha recepito in Italia la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva (Pay Transparency Directive).