ASSISTANT TECNICO/A

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

- Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO;
- Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con i fornitori);
- Redazione di lettere/Note interne;
- Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

- Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile;
- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale;
- Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo;
- Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...);
- Conoscenza generale del Codice dei Contratti;
- Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e Power Point).

Sede di lavoro

Aosta (AO)

Modalità di lavoro: in presenza, previsto smart working

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione

CCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI

Livello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A,

Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.

Retribuzione e condizioni economiche





Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

- Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest

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