Responsabile ricerca e sviluppo

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Settore: PIETRE NATURALI

Il nostro cliente è tra i leader mondiali del settore Pietra Naturale. Dagli anni '50 porta in tutto il mondo il fascino e l'unicità di un materiale senza tempo.

Per il suo reparto Ricerca & Sviluppo ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/a

- Responsabile Ricerca & Svilupp

o

La figura, riportando all'Amministratore Delegato ed in stretta collaborazione con la Produzione, presidierà le attività e le misure atte a garantire le attività di ricerca e sviluppo e l'introduzione di processi e soluzioni industriali volti al miglioramento continuo ed all'efficientamento di tecnologie, processi e prodot

ti.
In particol

- are:

Lo sviluppo di nuovi processi industriali e la loro implementazione produt

- tiva. Lo sviluppo di nuove tecnologie e prodotti, in collaborazione con aziende del settore chimico, laboratori o enti di ric
- erca. Le valutazioni preventive di fattibilità circa l'adattabilità e l'importazione di nuove tecnologie da settori tecnologici avanzati, intercettate attraverso un costante monitoraggio dei trend di me
- rcato Il supporto tecnico Vs prodotti e processi a beneficio della rete commerciale e delle loro richieste e segnala
- zioniL' acquisto e la stipula di accordi di fornitura relativi a macchinari e materiali sussidiari, nonché quant’altro fosse necessario per i processi e le tecnologie che introduce/pres

idia.
l/la candidato/a ideale ha maturato esperienza all'interno di realtà del mondo lapideo,



ma si valutano anche figure provenienti dal settore chimico, delle nanotecnologie o edile/aeronautico. Lo /la contraddistinguono in partic

- olare:

Laurea in Ing

- egneria Orientamento all'inno
- vazione Doti di leadership, problem solving e spiccata attitudine al project man
- agement Capacità di efficace collaborazione cross – funzionale con le altre funzioni co
- involte Passione vs il mercato di rif. e le sue innovazioni t

offrono:

- L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida, dinamica e con forte presenza inter

nazionale- Agevolazioni quali: auto aziendale, mensa interna, buoni pasto, assicurazione s

anitaria, Smart working: le policy aziendali prevedono presenza in sede con obiettivo di team building, scambio continuo di idee e confr

o diretto.
RAL di riferimento (commisurata all'esperienza)

- 65 – 80 K

Sede di lavoro:

Verona Nord Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215

/03 e 216/03Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di

#J-18808-Ljbffr

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