Tecnico Programmatore e Collaudatore ICT
Pubblicato il 08-08-2026 - DRD Recruiting in Liguria
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell'energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una:OPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA)La risorsa avrà il compito di:Analizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche. Sviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA. Progettare e configurare fixture e interfacce di test. Eseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo. Analizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti. Validare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente. Elaborare report tecnici e documentazione di collaudo. Supportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo.RequisitiDiploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini. Conoscenza dell'elettronica analogica e digitale. Capacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB.
Conoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio, generatore di funzioni). Nozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test).PreferibileEsperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEAEsperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misuraSviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudoOrario di lavoro: Tempo pieno, da lun a ven con orario: 07:30 - 16:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:00 –14:00/14:00 – 22:00Sede di lavoro: GenovaCCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1RetribuzioneRAL indicativa: €28.700 – €34.000 a seconda dell’esperienza e le competenze maturateProcesso di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristichepersonali.La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.