Junior legal advisor

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7bnhdz

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.

Per l’area Expansion & Franchising siamo alla ricerca di un/una Junior Legal Advisor.

DOVE

- Supportare il team Expansion Italia sotto il profilo legale (proposte commerciali, locazioni, acquisizioni in genere e affitti di ramo azienda);
- Gestire il parco contratti (rinnovi, cessioni, problematiche varie legate agli immobili commerciali);
- Svolgere ricerche giurisprudenziali relative alle casistiche contrattuali;
- Garantire supporto legale nella gestione di eventuali contenzioni legati all'area Franchising.
- hai conseguito una Laurea in Giurisprudenza e hai maturato almeno due anni di esperienza in uno studio legale o in azienda;
- possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente in ambito giuridico;
- hai passione, lavori con entusiasmo, impegno, grande energia e motivazione;
- ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti.
- Range retributivo comunicato al primo contatto;
- Possibilità di flessibilità oraria;




- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
- Atmosfera di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition

Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

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