Azienda: Banca Privata specializzata nel Wealth Management **Sede: Via Manzoni 14 - Milano, Italia** Responsabilità Chiave: - Collaborare con il team per supportare le esigenze di reclutamento e sviluppo del personale: screening CV, prime interviste telefoniche, partecipazione ai colloqui di selezione lato HR sia in presenza che da remoto.
- Supportare nello sviluppo e implementazione di strategie HR per attrarre, selezionare, sviluppare e trattenere il talento.
- Gestire e fornire supporto su una vasta gamma di questioni HR, compresi sviluppo organizzativo, gestione delle prestazioni e risoluzione delle controversie.
- Collaborare con i team _Marketing & Co_. per implementare politiche, programmi e iniziative aziendali (_ESG, Gender Gap_, etc.).
- Effettuare analisi su tutti i processi HR (_Smart Working, Turnover, Gender Pay Gap_, etc.)
- Supporto area amministrativa (controllo cedolini, flusso paghe, etc.) Requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o campo correlato.
- Conoscenza dei principali processi HR.

- Predisposizione allo studio della normativa
- Ottima capacità di utilizzo di Excel e capacità logica.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico. Offriamo: - Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di una banca privata di alto livello.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale.
- Rimborso spese mensile + buoni pasto Cassa Lombarda è un datore di lavoro che promuove pari opportunità. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €600,00 - €900,00 al mese Benefit: - Buoni pasto Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Premio
- Bonus annuale
- Premio di produzione
- Straordinario
- Tredicesima Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)

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