Per un nostro Cliente, Gruppo industriale presente a livello globale e leader del settore di appartenenza, cerchiamo la figura di**:HR MANAGER** **Posizione**:
A riporto diretto del Direttore Finanziario, l’HR Manager avrà l’incarico di implementare procedure e processi, di sviluppare le competenze e favorire la crescita dei dipendenti di tutto il Gruppo. Sarà responsabile della gestione dell’area HR e dello sviluppo di iniziative relative alle risorse umane, in linea con la strategia aziendale. Principali responsabilità: - Soddisfare le esigenze della linea in termini di Ricerca & Selezione del Personale.
- Progettare e definire programmi di istruzione e formazione.
- Implementare il processo di valutazione delle prestazioni e di revisione salariale.
- Garantire il rispetto di tutte le leggi sul lavoro, il contratto collettivo di lavoro e gli accordi aziendali.
- Sviluppare e monitorare il budget dei costi del personale, in collaborazione con la funzione Finance.
- Garantire la gestione quotidiana della funzione HR e costruire ed implementare la visione delle risorse umane all'interno dell'Azienda. **Requisiti**:
**Altre informazioni**:

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