Procurement Specialist (Buyer)

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**Rome*** **Ibrido** *** **AREA ORGANIZZATIVA** Operations/Supply Chain
**SEDE DI LAVORO** Roma
**LINE MANAGER** Supply Chain Coordinator
**RANGE SALARIALE **Compreso fra € 29.000 - 31.000
**TIPOLOGIA CONTRATTUALE** Tempo Determinato (12 mesi)
**RESPONSABILITÀ DI GESTIONE** No
**RESPONSABILITÀ DI BUDGET** No
**LIVELLO SAFEGUARDING **1 **LA POSIZIONE** Il/La Procurement Specialist (Buyer) garantisce un supporto alle aree organizzative nell’acquisto di beni e servizi necessari all’implementazione dei progetti sul territorio nazionale, coordinandosi con le varie funzioni interessate interne (referenti, enti tecnici, amministrazione, legal, contabilità, grant) e svolgendo un ruolo di raccordo con i fornitori esterni. **PRINCIPALI ATTIVITA’**
- Analizza la richiesta di acquisto e conduce ricerche di mercato identificando la migliore strategia di approvvigionamento in compliance con la Policy interna di Procurement.
- Analizza la richiesta di acquisto e conduce ricerche di mercato identificando la migliore strategia di approvvigionamento in compliance con la Policy interna di Procurement.
- Redige la matrice di valutazione in coordinamento con i membri del panel.
- Conduce le negoziazioni commerciali con i fornitori, fino alla finalizzazione dei contratti o degli Accordi Quadro coordinandosi con il supporto Legal e, in caso di acquisti ripetitivi, si occupa di valutare eventuali rinnovi, previa verifica delle performance del fornitore e in linea con le policy interne.
- Monitora la consegna merci nei punti di destinazione e/o gli SLA accordati in contratto o nell’ODA.
- Supporta l’area nella redazione della reportistica, presidia il rispetto delle policy interne relative al processo di acquisto, contribuisce all’ottimizzazione dei processi in essere.



**ESPERIENZE E QUALIFICHE**
- Laurea triennale in Scienze Giuridiche, Economiche o affini.
- Esperienza di almeno 2/3 anni in uffici acquisti/procurement, nell’acquisto di beni e servizi.
- Familiarità con i processi e gli accordi contrattuali di acquisto.
- Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel.
- Esperienza nella gestione di magazzini e flusso merci su scala nazionale.
- Esperienza nella gestione di ERP acquisti.
- Inglese fluente. **SOFT SKILLS**
- Capacità di negoziazione.
- Buone competenze comunicative e di lavoro in team.
- Forte orientamento al risultato.
- Buone capacità analitiche e di problem solving.
- Condivisione della mission e dei principi di Save the Children. **SAFEGUARDING** Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno. **LE PERSONE AL CENTRO** Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.



Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro **le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze**. **Work-life balance** **Piano Welfare & Wellbeing** **Onboarding strutturato** **Apprendimento continuo** **Innovazione** **Divertimento e socialità** Save the Children è la più rilevante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio e garantire loro un futuro. Ogni giorno mettiamo in campo le nostre diverse professionalità per migliorare concretamente la loro vita, anche nei contesti più difficili, in Italia e nel mondo. Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione. **Trasparenza** Siamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini. **Ambizione** Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini. **Collaborazione** Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini. **Creatività** Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini. **Integrità** Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini. Team HR

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