**General information**: - Office- Milano- Country- Italy- Date Published- 29-Nov-2024- Ref #- 1451- Area- Human Resources- Type of Presence- Hybrid**Description & Requirements**:
JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale. Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri Clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: _Together to get there_. Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Vantaggi, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni. **Posizione** Il nostro team di **HR Planning, Reporting & Rewards** è alla ricerca di un giovane talento da inserire in stage all’interno del dipartimento HR, per occuparsi di attività legate al mondo **Total Reward**. Questa opportunità rappresenta un’occasione unica per partecipare a progetti innovativi finalizzati alla definizione della strategia retributiva e all’implementazione di iniziative di welfare aziendale,

sviluppando competenze pratiche e approfondendo dinamiche chiave in un contesto aziendale dinamico e innovativo. **Ecco un esempio delle attività che seguirai**: - Supportare nell’implementazione e nell’organizzazione di iniziative di Total Reward
- Partecipare all’analisi dei dati HR attraverso la predisposizione di report in Excel e Power Point
- Lavorare in sinergia con altri team HR (People Growth, Talent Acquisition, People Operations & Compliance
- Affiancare il team nei progetti di trasformazione e innovazione all’interno della HR Value Chain **Sei la persona giusta per questa posizione se hai**: - Formazione accademica in ambito economico, statistico o affini
- Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint; la conoscenza di strumenti di analisi dati sarà un plus
- Interesse per il mondo HR e per i temi di Compensation & Benefits
- Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato
- Proattività, capacità di lavorare in team e voglia di mettersi alla prova in un contesto dinamico
- Buona conoscenza della lingua inglese **Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno. E oltre**
- Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all’iniziativa _“Your Time Back”_ e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai. Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo.

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