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**Rome** **Ibrido** **AREA ORGANIZZATIVA** National EU Programmes/Quality Methodology and Support
**SEDE DI RIFERIMENTO** Roma
**REFERENTE**Psychosocial Coordinator
**TIPOLOGIA CONTRATTUALE**Contratto di collaborazione coordinata e continuativa
**RANGE COMPENSO** 27.000- 30.000
**LIVELLO SAFEGUARDING**1 **INCARICO** **PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’**
- supportare, in sinergia con la Consulente di Area, il raggiungimento degli obiettivi strategici, il piano operativo dell’Area a livello territoriale e nazionale tra partner e stakeholders istituzionali e non
- relazionarsi con le aree del Programma Italia per lo sviluppo interno della componente psicosociale, la governance e l’implementazione delle attività legate alla salute mentale;
- sviluppare azioni di sensibilizzazione sui temi della salute mentale all’interno dell’Organizzazione per la salute e il benessere dello staff;
- contribuire alla progettazione e monitoraggio di interventi specifici in riferimento alle proprie competenze tecnico tematiche, mettendo a disposizione la propria esperienza tematica in sinergia con la Consulente Psicosociale;
- contribuire all’ampliamento e strutturazione della rete di partner per la costruzione di un’Alleanza sulla Salute Mentale e un Comitato Scientifico Nazionale;
- fungere da back-up delle attività ordinarie e in emergenza in assenza della Coordinatrice. **RISULTATI DI MEDIO TERMINE**
- Aggiornamento documentato con la Consulente per la definizione e il monitoraggio degli obiettivi strategici e operativi a livello territoriale e nazionale.
- Relazioni periodiche sullo stato di avanzamento delle attività con i partner e stakeholder istituzionali e non istituzionali.




- Report di collaborazione con le aree del Programma Italia per la definizione delle linee guida psicosociali e il loro adeguamento alle esigenze territoriali.
- Sviluppo di sessioni di sensibilizzazione o workshop/iniziative per il personale dell’Organizzazione sul benessere mentale.
- Relazioni periodiche sul monitoraggio delle attività progettuali
- Contributo alla definizione e al lancio del Comitato Scientifico Nazionale
- Documentazione delle attività svolte come back-up in assenza della Coordinatrice. **RISULTATI DI LUNGO TERMINE**
- Consolidamento delle collaborazioni a livello nazionale con i partner e stakeholder per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
- Incremento del livello di sensibilizzazione tra lo staff misurato tramite sondaggi o feedback post-intervento.
- Implementazione di almeno un progetto tematico legato alla salute mentale e relativo report finale.
- Comitato Scientifico Nazionale avviato e funzionante.
- Continuità delle attività organizzative ed emergenziali garantite in assenza del Coordinamento **ESPERIENZE E QUALIFICHE**
- Laurea, preferibilmente in Psicologia
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti (anche grant) in ambito psicosociale
- Esperienza di lavoro sul tema della salute mentale e del supporto psicosociale a minori e famiglie e del lavoro di rete. **STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICH**
- Ottima conoscenza MS Office e buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. **SOFT S**KILLS**




- Competenze gestionali e capacità di pianificazione.
- Orientamento al risultato.
- Capacità di guidare team di lavoro.
- Capacità relazionali con diversi interlocutori.
- Capacità di problem solving e ricerca di soluzioni innovative.
- Capacità di comunicare efficacemente.
- Approccio strutturato e capacità di analisi **ALTRO**
- Condivisione della mission e dei principi di Save the Children. **_** **SAFEGUARDING** Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
LI-DNI **LE PERSONE AL CENTRO**
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed snello, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro **le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze**. **Work-life balance** **Piano Welfare & Wellbeing** **Onboarding strutturato** **Apprendimento continuo** **Innovazione** **Divertimento e socialità** **Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio**e garantire loro un futuro. **Ogni giorno** **mettiamo in campo le nostre diverse professionalità,**in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'opportunità di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti. Entrando a far parte di Save the Children il tuo

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