08 ago - Viterbo
Human Job
Azienda specializzata nella gestione di spedizioni nazionali e internazionali ricerca un/una Impiegato/a Data Entry da inserire nel proprio ufficio logística, con il compito di garantire l’accuratezza e la corretta registrazione dei dati relativi alle merci in entrata e in uscita, supportando l’efficienza operativa del magazzino e il flusso amministrativo delle spedizioni.
La figura selezionata sarà responsabile dell’inserimento, controllo e aggiornamento dei dati relativi ai materiali gestiti in magazzino e alle spedizioni effettuate, assicurando la conformità delle informazioni presenti nei sistemi gestionali aziendali. La posizione richiede attenzione ai dettagli, capacità di gestione documentale e collaborazione con il team operativo e amministrativo.
**Principali responsabilità**:
Inserimento accurato dei dati di spedizione, ricezione e movimentazione merci all’interno dei gestionali di magazzino
Verifica e confronto tra documenti di spedizione (bolle, packing list) e materiali físicamente ricevuti o spediti
Segnalazione e gestione delle discrepanze, quali carenze o eccedenze di merce,
tramite apertura e chiusura dei rapporti sugli incidenti con relativi follow-up
Scansione, archiviazione digitale e cartacea di tutta la documentazione relativa a spedizioni, resi, garanzie e reclami
Supporto nelle attività di controllo qualità e compliance della documentazione
Collaborazione con il personale di magazzino per garantire un ambiente di lavoro ordinato e sicuro, contribuendo alla pulizia e organizzazione degli spazi di stoccaggio.
**Requisiti**:
Diploma di scuola secondaria superiore o esperienza equivalente in ruoli simili
Esperienza nell’utilizzo di sistemi gestionali per la logística e nell’impiego di dispositivi di scansione barcode
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia e in team
Buone capacità organizzative e attitudine al problem solving.
**Offerta**:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga o stabilizzazione
Orario di lavoro tempo pieno, 40 ore settimanali.
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