Responsabile di Area Settore Socio Assistenziale e Sanitario lombardia

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Dalla prima infanzia alla terza età, **Codess Sociale** si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro. **Codess Sociale** ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva. **Posizione**:
Si ricerca un/a responsabile di zona con comprovata conoscenza del settore socio sanitario, assistenziale e educativo, e consolidata esperienza in ruoli gestionali in realtà complesse, per attività di supervisione, affiancamento e verifica di standard qualitativi e quantitativi di strutture e servizi rivolti a diverse tipologie di utenza fragile, a diretto riporto della Direzione, e anche in fase di start up. **Requisiti**:
Si richiede: - formazione universitaria o equivalente, preferibilmente in ambito economico o sanitario;




- esperienza pregressa in ruoli di area manager, maturata anche in contesti socio sanitari, comprensiva di diretta responsabilità nella gestione su obiettivi di leve di monitoraggio economiche, di standard qualitativi oggetto di miglioramento continuo, di costanti e strategiche relazioni con le figure apicali di enti terzi, comprese le stazioni appaltanti e gli organismi di vigilanza;
- conoscenza della normativa nazionale di riferimento di settore, e approfondita conoscenza delle attuali normative regionali in particolare di Regione Lombardia;
- disponibilità all’inserimento full time e a frequenti trasferte sul territorio regionale di competenza. **Altre informazioni**:
Imprescindibile per il profilo è il possesso di ottime capacità comunicative e relazionali, di leadership autorevole e attenta alla crescita di competenze e capacità del proprio team di coordinatori gestionali, di problem solving e gestione proattiva di contesti complessi. L'avvio nel ruolo è previsto con il mese di settembre.Agevolazioni: Auto aziendale

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