08 ago - Cuneo
PIERH2O
Sei una persona solare, intraprendente, responsabile, organizzata e predisposta al problem solving? Se sei alla ricerca di una sfida stimolante e vuoi contribuire alla crescita di un’azienda solida, giovane e in continua evoluzione, **questa è la tua occasione!** Siamo alla ricerca di una persona che sappia coniugare attenzione alle risorse umane e cura dei rapporti con i clienti. CI PRESENTIAMO:
Siamo la PIERH2O Srl, affermata azienda Piemontese che si occupa di vendita, assistenza e manutenzione di impianti per il trattamento dell’acqua potabile;
per ampliamento organico RICERCHIAMO Un/Una impiegato/a Responsabile Risorse Umane e Customer Relations COSA FARAI CON NOI? Ti occuperai della **gestione e valorizzazione del personale**, seguendo la ricerca e selezione di nuove risorse, l’inserimento e la formazione. Avrai un ruolo nella **gestione dei clienti**, affrontando con professionalità eventuali lamentele, problematiche o contenziosi e garantendo un servizio di qualità anche nelle situazioni più complesse. La persona che vogliamo incontrare è **responsabile, empatica,
propositiva e orientata al problem solving**, capace di prendere decisioni e di creare un team affiatato e competente. Infine, possiede eccellenti capacità relazionali e organizzative, fondamentali per costruire rapporti solidi sia all’interno dell’azienda che con i clienti. PERCHE’ CANDIDARTI? Offriamo inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato; affiancamento, formazione e crescita professionale. COSA RICHIEDIAMO? Precisione, doti relazionali, affidabilità e capacità organizzative. Se cerchi un’azienda in forte espansione in cui vengano premiate le tue abilità, per affermarti professionalmente l’hai trovata! Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: a partire da €1.300,00 al mese Istruzione: - Scuola secondaria di I livello (Medie) (Preferenziale) Esperienza: - addetto alla ricerca di personale: 1 anno (Preferenziale)
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