Técnico Junior Relazioni Industriali

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La risorsa entrerà a far parte del team di Risorse Umane di Sogin e sarà prevalentemente coinvolta nelle attività di relazioni sindacali e industriali. **Più in particolare la figura selezionata si occuperà di**: - partecipare alla negoziazione e alla elaborazione degli accordi di secondo livello e dei contratti collettivi
- supportare nella interpretazione delle normative del lavoro in ambito aziendale
- supportare nella prevenzione dei contenziosi
- fornire supporto nell’ambito dei rapporti tra azienda, lavoratori e sindacati
- collaborare con tutte le strutture di Risorse Umane nella individuazione di soluzioni promuovendo un clima cooperativo, bilanciando gli interessi aziendali con i diritti dei singoli **Requisiti obbligatori**
- Laurea in Giurisprudenza, Scienze della Politica, Scienze delle Pubbliche Amministrazioni.
- Esperienza di 1-2 anni in relazioni industriali e amministrazione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office e ambiente Microsoft 365
- Elevate capacità relazionali e di negoziazione, attitudine al lavoro in team e alla risoluzione di problematiche complesse
- Orientamento al cliente **Requisiti preferenziali**
- Master in diritto del lavoro e relazioni industriali o Risorse Umane
- Conoscenza CCNL a livello normativo e contrattuale in materia di lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese **Sede di Lavoro**:
La sede di lavoro sarà Roma e sono previsti possibili periodi di trasferta presso le altre sedi. **Inquadramento contrattuale** Orario di Lavoro: Full time; sono previste modalità di lavoro agile. Tipologia contrattuale:



Livello Impiegato, Gruppo A ai sensi del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico. Alla risorsa verrà offerto un contratto a tempo indeterminato nell’ambito del CCNL riferito ai lavoratori addetti al settore elettrico. L’azienda prevede programmi di cura del lavoratore e di attenzione al benessere organizzativo, quali, tra gli altri, Programmi di Welfare aziendale, Fondo sanitario integrativo, Fondo pensione complementare ed associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva di settore. L’assunzione sarà subordinata all’esito positivo della visita medica di idoneità alla mansione, in conformità al protocollo sanitario previsto per la sede di lavoro di riferimento. La data di presentazione della domanda di partecipazione, unitamente agli eventuali allegati previsti, è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permetterà più l’accesso. L’applicazione conterrà indicazioni per il regolare completamento di tutte le diverse attività necessarie alla regolare formalizzazione della richiesta di partecipazione e delle diverse modalità operative previste.



Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dal presente avviso di selezione ne comporteranno l’automatica esclusione. Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Il presente avviso non è in alcun modo vincolante per Sogin S.p.A, che potrà annullarlo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle domande. Tale avviso non legittima alcuna pretesa da parte dei soggetti interessati al processo selettivo. La graduatoria relativa al presente avviso di selezione conserverà validità per un periodo di 12 mesi decorrenti dalla data di pubblicazione, al fine di consentire eventuali ulteriori scorrimenti. **Prove selettive** La commissione sarà così composta: - Minimo 1/3 membri tecnici.
- 1 membro che sarà iscritto aII’AIbo degli psicologi.
- 1 membro Sogin delle risorse umane. La prova di colloquio sarà effettuata in Presenza a Roma(RM). Ai fini della composizione della Graduatoria Finale, i punteggi conseguiti nella valutazione psicoattitudinale e nella valutazione técnica hanno un peso equipollente, vale a dire costituiscono entrambi il 50% della valutazione complessiva. Il presente avviso costituisce “lex specialis”. La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva in oggetto implica l’accettazione incondizionata delle norme e disposizioni richiamate nel presente avviso. Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004 Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Sede di lavoro: Di persona

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