Account Manager

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**Account Manager - Holding Company**
- **Il ruolo**:_ L’Account Manager sarà inserito all’interno del team commerciale e riporterà al Responsabile Commerciale / Direzione Business Development. La risorsa avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, assicurando continuità nella relazione, qualità del servizio e raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- **Le principali attività includono**:_
- Gestire i rapporti con i clienti assegnati, garantendo un contatto costante e professionale.
- Individuare opportunità di sviluppo all’interno del portafoglio esistente.
- Supportare la preparazione di offerte, presentazioni, report e materiali commerciali.
- Collaborare con le funzioni interne per assicurare un flusso operativo efficace e puntuale.
- Monitorare l’andamento delle attività, i KPI e gli obiettivi di business.
- Seguire il processo di onboarding dei nuovi clienti, coordinandosi con i reparti coinvolti.
- Contribuire al miglioramento dei processi di relazione e alla qualità complessiva del servizio.
- Mantenere un approccio consulenziale, orientato alla soddisfazione del cliente e al risultato.
- **Chi siamo**:_ Siamo una holding con sede a Roma, attiva in un contesto dinamico e multidisciplinare, orientata allo sviluppo di relazioni solide con clienti e partner strategici. Cerchiamo una persona professionale, proattiva e motivata, capace di lavorare in un ambiente strutturato e di contribuire in modo concreto alla crescita del business.
- **Informazioni principali**:_ Sede di lavoro: Roma, Italia. Contratto: Tempo indeterminato, con periodo di prova iniziale. Orario: Full-time. Modalità di lavoro: Ibrida, con presenza in ufficio secondo le esigenze operative. Retribuzione: €35.000 - €48.000 lordi annui, commisurati all’esperienza e al profilo.
- **Requisiti richiesti**_
- **Formazione ed esperienza**_
- Laurea in Economia, Finanza, Marketing, Management, Business Administration o discipline affini.




- Esperienza di 2-5 anni in ruoli di Account Manager, Relationship Manager, Sales B2B, Customer Success o posizioni equivalenti, preferibilmente in contesti corporate, holding, consulenza o servizi finanziari.
- **Competenze tecniche**_
- Conoscenza delle dinamiche commerciali e della gestione clienti.
- Familiarità con strumenti CRM e con la gestione della pipeline commerciale.
- Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reportistica.
- Capacità di analisi dei dati e di lettura dei principali KPI di business.
- Attitudine al coordinamento con funzioni trasversali e alla gestione di processi.
- **Lingue**_
- Italiano fluente o madrelingua.
- Inglese fluente.
- Il colloquio di selezione si svolgerà in lingua inglese.
- **Competenze personali**_
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento al cliente e al risultato.
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
- Proattività e capacità di lavorare in autonomia.
- Attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità e approccio positivo al cambiamento.
- Capacità di gestire priorità multiple con metodo e lucidità. **Cosa offriamo**:
Entrare nella nostra realtà significa lavorare in un contesto solido, professionale e orientato alla crescita.
- Inserimento in una holding strutturata e in evoluzione.
- Ruolo con responsabilità reali e visibilità interna.
- Percorso di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Formazione continua e affiancamento iniziale.
- Sistema bonus legato ai risultati raggiunti.
- Flessibilità organizzativa e modalità di lavoro ibrida.
- Ambiente partecipativo, serio e attento alla qualità del lavoro. La selezione prevede un colloquio in lingua inglese, finalizzato a verificare la capacità di comunicare in un contesto professionale internazionale. Retribuzione: €35.162,04 - €48.335,61 all'anno Benefit: - Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Lavoro da casa
- Spese di alloggio
- Supporto allo sviluppo professionale Sede di lavoro: Di persona

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