Carpentiere Metalmeccanico (F/M/Nb)
Pubblicato il 07-08-2026 - Randstad Filiale di Aprilia in Lazio
Mansione
Hai maturato una solida esperienza nella lavorazione dei metalli e desideri far parte di una realtà strutturata nella produzione di impianti?
Se sei un professionista alla ricerca di una nuova sfida tecnica in un contesto dinamico e stimolante, questa è l'opportunità ideale per valorizzare le tue competenze.
Randstad Talent Selection ricerca un:
CARPENTIERE METALMECCANICO (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Cisterna di Latina (LT).
Si offre: contratto diretto a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; RAL ************* euro.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, con disponibilità richiesta sia su turni che su orario giornaliero e flessibilità per eventuali straordinari.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, sarà responsabile delle seguenti attività:
esecuzione di lavorazioni specializzate su acciaio e carpenteria medio-pesante;
lettura accurata del disegno tecnico meccanico per l'interpretazione delle specifiche di progetto;
assemblaggio accurato di strutture metalliche e preparazione meticolosa dei componenti destinati alla saldatura;
utilizzo professionale delle attrezzature di officina e delle macchine utensili dedicate.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Diploma di scuola superiore o qualifica tecnica;
comprovata esperienza pregressa nel ruolo di carpentiere;
ottima conoscenza degli utensili a controllo numerico e dei macchinari tradizionali;
capacità di lettura del disegno tecnico e ottime doti manuali.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto ricercato?
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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