Business partner risorse umane

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pPer la nostra azienda operante nel settore dell’autotrasporto e della logistica, con un organico di circa 90 dipendenti, siamo alla ricerca di una figura di strongHR Business Partner /strong che possa supportare la crescita e l’evoluzione organizzativa. /pp

La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione, supportando la gestione delle risorse umane lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.

Sarà inoltre coinvolta nella gestione delle relazioni con il personale, nella risoluzione delle problematiche organizzative e nella gestione degli aspetti disciplinari, assicurando il rispetto della normativa giuslavoristica, del CCNL e delle procedure aziendali. /ppbr/ppstrong

Principali Responsabilità /strong /pulli

Gestione e coordinamento dell’intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo). /lili

Supervisione dei processi di amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti esterni.. /lili

Gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Trasporti e Logistica. /lili

Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, assenteismo,



costo del lavoro). /lili

Gestione degli aspetti disciplinari e dei contenziosi, predisponendo la documentazione necessaria e supportando i responsabili di funzione nella corretta applicazione delle procedure aziendali e della normativa vigente. /li /ulpstrong

Requisiti /strong /pulli

Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti/logistica. /lili

Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva. /lili

Capacità di lavorare a stretto contatto con Operations. /lili

Approccio strutturato, orientamento ai risultati e spiccate capacità relazionali. /lili

Buona padronanza degli strumenti informatici. /li /ulpstrong

Offerta /strong /pulli

Inserimento in un contesto aziendale agile e in evoluzione. /lili

Ruolo con responsabilità diretta e impatto sui processi organizzativi. /lili

Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. /li /ulpbr/p

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