Media Planner Offline (Categoria Protetta/99)

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Overview La persona inserita nel ruolo di Offline Media Planner farà parte del team Campaign Management Offline e sarà responsabile della pianificazione offline (tv e radio) di tutte le campagne media per i clienti assegnati. Sarà necessario possedere una conoscenza approfondita degli strumenti principali della pianificazione offline media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline) e gestire il processo media in autonomia. La persona sarà responsabile delle attività di planning e programmatic per un cliente chiave, con sede di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. *****). Responsibilities * Caricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media come AdBox; * Gestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna; * Condivisione degli obiettivi strategici e tattici con il team Cliente; * Collaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget; * Gestione dei materiali e dei processi amministrativi; Qualifications * 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media (preferibilmente in agenzie Media); * Ottima conoscenza degli strumenti di pianificazione media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline); * Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e Word; * Ottima conoscenza dell'inglese; * Passione, accuratezza, precisione, attenzione ai dettagli; * Capacità di lavorare in team; * Autonomia e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente; * Proattività; Benefits * Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati,



accessibili in ogni fase della carriera; * Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione; * Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale; * People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco; Retribuzione Fascia retributiva (RAL lorda annua): €****** – €******. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. Inclusione e pari occasione Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:****, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile. #J-*****-Ljbffr

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