Receptionist Studio Legale
Pubblicato il 07-08-2026 - Humangest S. P. A. in Lazio
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a all'Accoglienza da inserire presso la Reception di uno Studio Legale.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro : Roma (Quartiere Parioli) Tipologia contrattuale : contratto a tempo determinato CCNL applicato : ASSIV Livello di inserimento previsto: D Orario di lavoro : Full-time da 40 ore settimanali da svolgersi dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:*****:00, con un'ora di pausa pranza Retribuzione annua lorda prevista : L'offerta prevede una RAL di ****** e ticket restaurant del valore di 10 netti per ogni giorno lavorato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Accoglienza di clienti e visitatori; Gestione della reception e del centralino; Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza; Supporto alle attività di front office e organizzazione degli accessi; Collaborazione con il personale dello studio.
Requisiti richiesti Sono richiesti:
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC; Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; Flessibilità nella gestione dei turnazioni.
Costituisce un plus l'aver maturato pregressa esperienza in contesti analoghi, anche di hôtellerie.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** Settore: Altro Ruolo: Altro CCNL applicato: VIGILANZA PRIVATA RAL: Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato