Hr Administrator

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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. ****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Parma Est (PR) During SPA, filiale Parma Est, cerca per azienda cliente con sede a Campegine (RE): HR ADMINISTRATOR La risorsa si occuperà principalmente di: * Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente; * Predisposizione, redazione e gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni; * Elaborazione e monitoraggio della documentazione contrattuale, garantendo il rispetto delle normative vigenti; * Invio e gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (UNILAV e altri adempimenti amministrativi); * Gestione dei rapporti e delle comunicazioni con aziende clienti, dipendenti ed enti esterni. * Supporto nella raccolta e verifica della documentazione amministrativa del personale; * Gestione presenze; LUOGO DI LAVORO: Campegine (RE) ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì CONTRATTO: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe RAL:



a partire da 28K Requisiti * Disponibilità immediata; * Domicilio in zona; * Autonomia negli spostamenti; * Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; * Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o in ruoli HR; * Conoscenza della normativa in materia di diritto del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi; * Esperienza nella gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni; * Conoscenza delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e degli adempimenti correlati; * Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; * Familiarità con gestionali HR e software per l'amministrazione del personale (costituisce un plus); * Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; * Ottime capacità comunicative e relazionali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. ******. #J-*****-Ljbffr

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