Tecnico Di Manutenzione

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Humangest Spa , Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una rilevante realtà industriale nella zona limitrofa a Viadana (MN):
MANUTENTORE MECCANICO
Responsabilità principali
La risorsa, riportando al Responsabile Ufficio Tecnico e collaborando con il team di manutenzione, avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza, l'affidabilità e la sicurezza degli impianti produttivi, occupandosi dell'organizzazione e della pianificazione delle attività dell'officina meccanica.
Nello specifico si occuperà di:
Garantire il mantenimento in perfetta efficienza delle attrezzature dell'officina meccanica, vigilandone il corretto utilizzo;
Collaborare con gli Assistenti Supervisione Lavori e il Magazzino Ricambi nella definizione dei fabbisogni di materiali e ricambi strategici e nella pianificazione degli interventi manutentivi;
Ricoprire il ruolo di Preposto, ai sensi del D.Lgs. ***** e della Legge ********, vigilando sul rispetto delle norme di salute e sicurezza e delle procedure aziendali.
Sono richiesti:
Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico;
Consolidata esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o produttivi ad elevata complessità;
Disponibilità a svolgere il servizio di reperibilità.
Saranno considerate un plus
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Conoscenza di SAP e/o SAP PM;
Conoscenza base di software di disegno tecnico.
Cosa offriamo




Inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale solida, innovativa e leader di settore;
Atmosfera di lavoro strutturato, orientato alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo;
Affiancamento iniziale e concrete opportunità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Viadana (MN)
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali con disponibilità alla reperibilità
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato.
CCNL applicato: Legno e Arredo Industria.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: € ****** - € ****** RAL, commisurata all'esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione dell'esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L. ******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE ********.

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