Payroll Specialist Senior - Esperto/A Paghe E Contributi
Pubblicato il 07-08-2026 - Studio Guarino&Partners in Conza della Campania
ppLa risorsa entrerà a far parte del team dello bStudio Guarino Partners /b, con sede a Brusciano, con inserimento full time e in presenza.
/ppTutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
/ppCerchiamo una figura con esperienza già consolidata nella gestione completa del ciclo paghe, preferibilmente maturata presso studi di consulenza del lavoro.
/ppLa persona selezionata si occuperà di: /pullielaborazione e controllo dei cedolini paga; /liligestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni; /liliapplicazione dei principali CCNL; /liliassunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni; /lilipredisposizione di UniEmens, F24, CU e modello 770; /liligestione degli adempimenti INPS e INAIL; /lilielaborazione di prospetti relativi al costo del personale; /liliassistenza alle aziende clienti e rapporti con gli enti.
/li /ulpÈ richiesta autonomia operativa, precisione e capacità di gestire scadenze e aziende clienti.
/ppCerchiamo una persona motivata, responsabile e interessata a entrare stabilmente nel progetto dello Studio, disponibile al confronto, al lavoro di squadra e alla aggiornamento continuo.
/ph3Requisiti /h3ulliesperienza di almeno 4 anni nell'elaborazione delle paghe; /liliesperienza presso studi professionali; /liliautonomia nella gestione di un pacchetto clienti; /liliconoscenza dei principali CCNL e adempimenti contributivi; /lilidimestichezza con software paghe e pacchetto Office; /lilipreferibile conoscenza di bZucchetti Paghe Infinity /b.
/li /ulpCostituiscono titolo preferenziale il diploma o la laurea in discipline economiche o giuridiche e l'abilitazione come Consulente del Lavoro.
xjrgpwk /ppNon saranno prese in considerazione candidature prive di esperienza concreta nella gestione autonoma dei cedolini e dei principali adempimenti mensili e annuali.
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