Vel - Aeronautical Structure Designer
Pubblicato il 09-08-2026 - Leonardo in Napoli
: Leonardo is a global industrial group, among the main global players in Aerospace, Defence and Security that realises multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the UK, Poland and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments.
A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. In 2024, Leonardo recorded consolidated revenues of € 17.8 bn, new orders for € 20.9 bn and invested € 2.5 bn in R&D.; Innovation, continuous research, digital industry and sustainability are the pillars of its business worldwide.
We are looking for a Aeronautical Structure Designer for Pomigliano Plant
Responsibilities Description of the Role:
Composite and metallic Primary Structure Designer by means of CAD models and 2D drawings development
Main Activities
- Analysis of requirements defined Interface Control Documents
- Space allocation model of primary structure parts contributing to definition of the Aircraft Digital Mock-Up
- Stressed Layouts for sizing of primary structure
- Analysis of installability of the designed installations
- Use of composite design specific software, preferred Fibersim
- Release of drawings of composite and metallic detail such as skins, stringers, panels, frames, ribs, fittings, etc.
- Release of drawings of assemblies and installations
Main Outputs
- Catia v5 3D Models
- Catia v5 2D drawings or Model Based Design
- Part List defining materials, standard parts, processes, finishing, installation notes
Main Interfaces
- System Installation Designers for interfaces with secondary structure
- Stress Analysts for sizing of structural components
- Aerodynamics verifications on external components
- Manufacturing Engineering for concurrence during development phase
- Partner Designers for interface definition between Aircarft sections/barrels
RequirementsEducation: Bachelor in Aeronautical or Mechanical Engineering
Experience/Skills:
- Knowledge of mechanical engineering (drawings, processes)
- Preferred experience in CAD modelling for Aerospace
- Knowledge of Office packages
- Good Level of written and spoken English, B2
Motivation/Attitudes:
- Problem Solving
- Communication skills and ability to interface with different stakeholders
- Attitude for teamwork
- Flexibility and ability to adapt
- Proactivity
- Availability for travelling outside Italy
Technical Education Design Prime Structure Experiences Skills with CAD software Catiav5 Good level of written and spoken English, Motivation Attitudes
- Decision Making
- Problem Solving
- Team work
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione: A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano
Additional Locations:Contract Type: Permanent
Hybrid Working