Academy SAP HR Payroll
Pubblicato il 09-08-2026 - EXPRIVIA in Bologna
Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione
Hai concluso il tuo percorso di studi inEconomia o Ingegneria Gestionale ? Ti offriamo un'opportunità di formazione utile ad intraprendere unacarriera in ambito SAP.
Exprivia sta organizzando un’Academy gratuita con scopo assunzione, per formare la figura professionale di unConsulente SAP HR Payroll.
Ruolo e mansione:
L'Academy mira a formare neolaureati/e o laureati/e in ambito SAP HR Payroll.
I discenti verranno coinvolti in progetti volti a sviluppare competenze nei diversi moduli di SAP a supporto dei processi di gestione delle paghe e contributi.
Contenuti principali dell’Academy
Fondamenti di Paghe e Normativa
- Contratti di lavoro e contrattazione collettiva
- Elementi retributivi, trasferte, fringe benefit e TFR
- Contribuzione, fiscalità e principali adempimenti (INPS, INAIL, Erario, CU)
- Struttura del modulo SAP HR Payroll
- Gestione dei principali dati anagrafici, retributivi, fiscali e previdenziali
- Configurazione di base e gestione delle voci retributive
Calcolo Retributivo e Cedolino
- Esecuzione del calcolo payroll>
- Struttura del cedolino e analisi dei risultati
- Contabilizzazione
- Reportistica e adempimenti principali (Uniemens, F24, CU, mandati di pagamento)
Chi stiamo cercando?
Laureati/e in Economia o affini e Ingegneria Gestionale, che abbiano voglia di inserirsi in un contesto dinamico e sfidante.
Il/La candidata ideale ha una buona predisposizione nei confronti dell’ICT e dell’analisi di processi, è orientato al lavoro per obiettivi, predisposizione al lavoro di squadra e una buona conoscenza della lingua inglese. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
Non è richiesta la conoscenza specifica di SAP o esperienza pregressa nel settore ma spirito di volontà, curiosità e passione per la materia, finalizzata a costruire una strutturata professionalità nell’ambiente SAP attraverso un percorso formativo mirato.
Completano il profilo:
Spiccate capacità comunicative e relazionali, dinamicità e flessibilità;
Propensione alla formazione continua e curiosità ed atteggiamento proattivo;
Attitudine al problem solving e un forte orientamento al risultato.
Modalità di erogazione della formazione : da remoto
Sede di lavoro: Molfetta, Napoli
Al termine della fase d'aula si offrirà assunzione in somministrazione al termine quella quale si valuterà l'inserimento in organico,
percorsi di aggiornamento continuo e confronto con colleghi di diverse esperienze formative e professionali.
Altre informazioni
Qual è la nostra vision?
Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità:l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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