09 ago - Genova
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dellenergia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una: OPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA) La risorsa avrà il compito di: * Analizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche. * Sviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA. * Progettare e configurare fixture e interfacce di test. * Eseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo. * Analizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti. * Validare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente. * Elaborare report tecnici e documentazione di collaudo. * Supportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo. Requisiti * Diploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini. * Conoscenza dellelettronica analogica e digitale. * Capacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB.
* Conoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio, generatore di funzioni). * Nozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test). Preferibile * Esperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA * Esperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura * Sviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo * Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario: 07:30 - 16:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:00 –14:00/14:00 – 22:00 * Sede di lavoro: Genova * CCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1 Retribuzione RAL indicativa: €28.700 – €34.000 a seconda dell’esperienza e le competenze maturate Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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