Manutentore Meccanico (F/M/Nb)

07 ago - Emilia-Romagna
Randstad Italia

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per interessante azienda del territorio ricerchiamo un MANUTENTORE MECCANICO (F/M/NB) Si offre : inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, RAL range *********€, CCNL metalmeccanico industria - liv C3. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Percorso di affiancamento iniziale e continuo aggiornamento qualificato. Orario di lavoro : su giornata (dal lunedì al venerdì, straordinario sabato mattina). Sede di lavoro : Piacenza Di cosa ti occuperai? La persona selezionata si occuperà di: esecuzione degli interventi di manutenzione meccanica ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti produttivi; diagnosi dei guasti ed interventi tempestivi per il ripristino del corretto funzionamento dei macchinari; smontaggio, riparazione, sostituzione e rimontaggio di componenti meccanici,



idraulici e pneumatici; effettuazione di revisioni periodiche dei macchinari e controllo degli standard di sicurezza; compilazione della scheda tecnica di intervento e rendicontazione delle attività svolte. Quali requisiti stiamo cercando? qualifica o Diploma a indirizzo meccanico o meccatronico; esperienza pregressa nella manutenzione meccanica aziendale; ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e utilizzo dei principali strumenti di misura; competenze di base in oleodinamica e pneumatica; buone capacità di problem solving, autonomia e doti organizzative. -- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).

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