Assistant tecnico/a - aosta
Pubblicato il 09-08-2026 - Altro in Valle d'Aosta
Italia, Valle d'Aosta, AOSTA, Edilizia/Ingegneria civile, Ingegneria/Progettazione Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Valle d'Aosta , AOSTA
Settore:
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento:
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Humangest S.p.A. filiale di Genova Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per per TECNE SPA , la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.
La risorsa si occuperà di:
Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO;
Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con i fornitori);
Redazione di lettere/Note interne;
Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri
Requisiti richiesti:
Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile;
Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale;
Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo;
Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...);
Conoscenza generale del Codice dei Contratti;
Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint).
Tipologia contrattuale:
Contratto: somministrazione, tempo determinato per sostituzione maternità.
CCNL Applicato: EDILIZIA IMPIEGATI INDUSTRIA
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500. RAL commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Buoni pasto da 11 € per ogni giorno lavorato.
Orario di lavoro : full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
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