Geometra - Gestione Patrimonio Immobiliare
Pubblicato il 09-08-2026 - SGB Humangest Holding in Villabate
Humangest S.P.A., filiale di Pescara, ricerca, per importante realtà aziendale strutturata, un/una Geometra con esperienza nella gestione del patrimonio immobiliare aziendale.Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa possibilità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.La risorsa si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e manutentiva degli immobili aziendali, garantendone la corretta valorizzazione e conformità normativa.Principali attività:Gestione del patrimonio immobiliare aziendale; Coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; Supervisione difornitori, imprese e professionisti esterni; Gestione della documentazione tecnica, catastale e urbanistica; Monitoraggio dei contratti di locazione e delle relative scadenze; Gestione dei rapporti con enti pubblici, Agenzia delle Entrate, Catasto e studi professionali; Pianificazione di sopralluoghi e verifica dello stato degli immobili; Analisi dei costi e supporto alla valorizzazione degli asset aziendali.Requisiti:Diploma di Geometra o titolo equivalente; Esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari,
facility management o property management; Conoscenza delle pratiche catastali, urbanistiche ed edilizie; Capacità di lettura di elaborati tecnici e planimetrie; Disponibilità aeffettuare sopralluoghi sul territorio; Patente B.Cosa offriamo:Inserimento diretto in azienda; Contesto dinamico e strutturato; Percorso di crescita professionale; Retribuzione fino a €45.000.Sede di Lavoro: Pescara (PE)Orario: Full time 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.Se hai maturato esperienza nella gestione di immobili aziendali e desideri entrare in una realtà solida e in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.