Specialista Contabilità Generale

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pSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team di strongContabilità Generale /strong, a supporto delle attività contabili e amministrative della Banca e delle altre società del Gruppo Bancario. /ppIn particolare, si occuperà di: /ppbr/pulliSupportare la gestione della contabilità generale e delle registrazioni contabili; /liliEffettuare riconciliazioni bancarie e quadrature contabili; /liliCollaborare alla predisposizione di reportistica amministrativa e finanziaria; /liliSupportare le attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale; /liliVerificare la correttezza della documentazione contabile e amministrativa; /liliCollaborare con revisori contabili e con le funzioni di controllo; /liliMonitorare il rispetto delle normative contabili e fiscali applicabili al settore bancario. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in materie economico-finanziarie; /liliEsperienza di circa 2 anni in ambito contabile, preferibilmente presso banche o società finanziarie, eventualmente presso studi professionali o società di revisione; /liliConoscenza dei principi contabili IAS/IFRS e ITA-GAAP; /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /liliPrecisione,



capacità organizzativa e attenzione al dettaglio; /liliAttitudine all’innovazione tecnologica e all’automazione dei processi, con interesse per strumenti digitali e ottimizzazione operative; /li /ulpbr/ppLa selezione è rivolta a tutte le persone, senza distinzione di genere, nel rispetto della normativa vigente. /ppbr/ppIl CCNL applicabile è quello per i Quadri Direttivi e il personale delle Aree Professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali. /ppLa fascia retributiva prevista per tale posizione è pari ad Euro di RAL, con un inquadramento di Area Competente. /ppLa collocazione all’interno della fascia retributiva e il livello di inquadramento specifico vengono determinati in fase di offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo della persona selezionata. /ppI livelli retributivi sono determinati in base a criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere. /ppPer ruoli equivalenti, applichiamo gli stessi criteri, in conformità con il D.Lgs. 96/2026 che ha recepito in Italia la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva (Pay Transparency Directive). /ppbr/p

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