R&D Software Engineer - Realtà Aumentata
Pubblicato il 07-08-2026 - Informatica / Software in Casalgrande
R&D; Software engineer - realtà aumentata
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
La Spezia
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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come R&D; SW Engineer - Realtà Aumentata in una delle nostre opportunità nel settore Difesa / Industrial & Robotics a La Spezia ?
Analizzare e comparare visori XR (AR/VR/FPV) e valutarne l'utilizzo in condizioni operative reali (outdoor, luce variabile, ambienti complessi).
Identificare il dispositivo e l'architettura hardware più adatti per operatori sul campo.
Sviluppare l'integrazione software tra visore e sistemi esterni (es. sistemi C2 – Command & Control, telecamere, sensori).
Implementare la ricezione e visualizzazione di flussi video (es. tecnologia VTX) e dati operativi direttamente nel visore.
Progettare un visore custom, curando ergonomia, peso, ingombro, comfort e usabilità in scenari mission-critical.
Utilizzare ICIDO e ambienti virtuali per design review e validazione delle soluzioni.
Progettare componenti meccanici custom e prototipi tramite modellazione 3D e stampa 3D.
Collaborare con team hardware/meccanico per l'assemblaggio del prototipo e l'evoluzione verso soluzioni industrializzabili.
Cosa richiediamo?
Laurea in Ingegneria (Informatica, Elettronica, Meccanica, Automazione) o esperienza equivalente.
Esperienza di almeno 2–5 anni nello sviluppo e integrazione di sistemi XR/AR/VR per applicazioni operative o industriali.
Ottima conoscenza di Unity e/o Unreal Engine e programmazione in C/C++ (C# gradito).
Conoscenza della lingua inglese a livello minimo B2; italiano almeno C2
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente dinamico e innovativo.
Gradita esperienza con sistemi C2 (Command & Control), tecnologie VTX e integrazione di telecamere/sensori in tempo reale.
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,
dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'possibilità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
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Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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