Permanent Consultant Di Area

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ppNata nel ****, e parte di Adequat Group, bAxL SpA - Agenzia per il lavoro /b è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR. /p pSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
/p pbSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
/b /p pPer la nostra divisione Alti Profili, divisione specializzata nel Permanent placement, ricerchiamo una figura di PERMANENT CONSULTANT DI AREA - MILANO /p pLa risorsa risponderà al/alla Responsabile Nazionale Alti Profili e si dedicherà al consolidamento e al ulteriore sviluppo del business per la città e la provincia di Milano /p pNel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività: /p ul liresponsabilità del budget e dello sviluppo commerciale su aziende clienti e prospect, attraverso attività di vendita consulenziale, negoziazione di accordi commerciali e gestione di un portfolio clienti sul territorio assegnato.
/li licondurre in autonomia l'intero processo di recruiting e head hunting, dall'analisi del fabbisogno e della job description fino alla presentazione dei candidati e al supporto nella scelta finale, garantendo qualità ed efficacia del servizio.
/li ligarantire la soddisfazione del cliente attraverso consulenza specialistica in ambito recruiting, assessment ed employer branding, supportando inoltre i Permanent Consultant del territorio come referente senior /li /ul h3Si richiede: /h3 ul libAnni di esperienza /b nel ruolo maturati all'interno di Agenzie per il lavoro o Società di ricerca e selezione:



b5 - 8 anni /b /li liPadronanza processi di recruiting e selezione in ambito Permanent /li liSolida conoscenza del mercato /li liCapacità commerciali: sviluppo nuovi clienti e farming dei clienti attivi /li liOttima capacità di negoziazione /li liBuone competenze relazionali /li liProattività /li liDisponibilità a spostamenti nel territorio nazionale /li liForma contrattuale: tempo indeterminato /li liOrario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, **************** con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita /li liQualifica: impiegato / impiegata /li liLivello di inquadramento previsto: 3° livello /li liFascia di Retribuzione prevista per la posizione: ****** € - ****** €, bauto aziendale ad uso promiscuo, /b welfare iniziale per la posizione 250€ annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno /li liSede di lavoro: Filiale di Milano (Via Palmanova, metro Cimiano) /li /ul h3Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionale /h3 pCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.
Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.
Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
/p pInvestiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita qualificato.




I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto.
Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
/p h3Benessere /h3 pSosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda.
Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature).
Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
/p h3Sostenibilità /h3 pSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.
Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership.
Abbiano policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
/p pL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut.
Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-*****-Ljbffr

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