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Manutentore Elettrico

Pubblicato il 07-08-2026 - Gi Group in Milano

ppbGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzarele esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettronico.
/b /p pQualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
/p br/ pPer importante azienda cliente cerchiamo un /p pbMANUTENTORE ELETTRICO /b /p pbDi cosa ti dovrai occupare?
/b /p ul liManutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici; /li liDiagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali; /li liInterventi su impianti elettrici per ottimizzare le performance.
/li /ul pbRequisiti: /b /p ul liEsperienza pregressa maturata in ruolo analogo; /li liCompetenze in elettronica industriale; /li liCapacità di problem solving e gestione di emergenze; /li liPossesso di diploma tecnico in ambito elettrico; /li /ul pbOrario di lavoro /b: /p pSu giornata da lunedì a venerdì.
Dopo 6 mesi reperibilità (1 ogni 3 settimane).
/p pbOfferta Contrattuale /b: /p pInserimento con tempo indeterminato /p pCCNL applicato:



Tessile Industria /p pRetribuzione prevista: Ral tra i 28K e i 32K definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
/p pTicket da 7 euro + premio di produzione variabile.
/p pbLuogo di lavoro /b: Pizzighettone (Cr) /p pFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
/p pConsulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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