Il profilo competente ricercato si occuperà delle seguenti attività:

1. Gestione della documentazione amministrativa del personale;
2. Predisposizione della prima nota relativa ai cedolini paga;
3. Verifica dei cedolini e distribuzione ai dipendenti;
4. Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione;
5. Registrazioni contabili dei cedolini e dei riepiloghi annuali;
6. Coordinamento delle attività con il consulente paghe;
7. Gestione delle comunicazioni agli enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL);
8. Supervisione amministrativa del personale;
9. Organizzazione dei percorsi di inserimento e formazione;
10. Gestione della documentazione HR relativa ai cantieri e alle trasferte;
11. Coordinamento della formazione obbligatoria in materia di sicurezza;
12. Gestione delle comunicazioni agli enti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL).
13. rapporti con enti di formazione, scuole e istituti per stage e tirocini;
14. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle eventuali pratiche disciplinari.

La figura sarà inoltre coinvolta, in misura secondaria, nelle attività di contabilità e fatturazione.

#J-18808-Ljbffr

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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