Actuary Risk Manager - Internal Model Validation
Pubblicato il 09-08-2026 - Generali Italia in Turbigo
Siamo alla ricerca di un/una Actuary Risk Manager esperto/a da inserire all’interno del Team Validation nell’area del Country Chief Risk Officer. In questa posizione avrai un ruolo chiave nella validazione del Modello Interno ai sensi della Direttiva Solvency II , garantendone accuratezza, affidabilità e miglioramento continuo.
La posizione può avere sede a Milano, Roma o Trieste.
Responsabilità principali
- Guidare e supportare le attività di validazione del Modello Interno, inclusi definizione dell’ambito, pianificazione e monitoraggio continuo
- Eseguire test di validazione quantitativi e qualitativi per verificare dati di input, ipotesi e metodologie del modello
- Identificare aree di miglioramento e supervisionare le azioni correttive implementate dagli utilizzatori del modello
- Preparare Report di Validazione completi e la relativa documentazione destinata a diversi interlocutori
- Collaborare con gli stakeholder locali e di Gruppo per rafforzare il framework di validazione e ottimizzare i controlli
- Contribuire all’evoluzione del framework di Risk Management in un’ottica più ampia
Qualifiche richieste
- Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Statistica o Matematica
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli attuariali o di gestione del rischio
- Solida conoscenza del business assicurativo ramo Vita, delle metodologie di misurazione del rischio e dei requisiti di Solvency II
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving
- Capacità di lavorare in autonomia e stabilire le priorità
- Ottime capacità relazionali e comunicative; conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2 o superiore)
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Prophet o di software attuariali analoghi costituisce un Plus
Requisiti preferenziali
- Abilitazione o certificazione attuariale
- Esperienza internazionale (di studio, lavoro o personale)
È offerto un inserimento con ruolo di Funzionario Business, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 56K€ e 66K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionale per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.
Benefici
- Smart working e flessibilità oraria
- Sistema di welfare aziendale
- Buoni pasto
- Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
- Iniziative di wellbeing
- Formazione e sviluppo
- Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
- Programmi di crescita professionale all’interno del Gruppo
- Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale
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