Geometra - Gestione Patrimonio Immobiliare

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pstrongHumangest S.p.A., filiale di Pescara, /strongricerca, per importante realtà aziendale strutturata, un/una strongGeometra con esperienza nella gestione del patrimonio immobiliare aziendale. /strong /ppbr/ppLa risorsa si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e manutentiva degli immobili aziendali, garantendone la corretta valorizzazione e conformità normativa. /ppbr/ppstrongPrincipali attività: /strong /pulliGestione del patrimonio immobiliare aziendale; /liliCoordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; /liliSupervisione di fornitori, imprese e professionisti esterni; /liliGestione della documentazione tecnica, catastale e urbanistica; /liliMonitoraggio dei contratti di locazione e delle relative scadenze; /liliGestione dei rapporti con enti pubblici, Agenzia delle Entrate, Catasto e studi professionali; /liliPianificazione di sopralluoghi e verifica dello stato degli immobili; /liliAnalisi dei costi e supporto alla valorizzazione degli asset aziendali. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliDiploma di Geometra o titolo equivalente; /liliEsperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, facility management o property management; /liliConoscenza delle pratiche catastali,



urbanistiche ed edilizie; /liliCapacità di lettura di elaborati tecnici e planimetrie; /liliDisponibilità a effettuare sopralluoghi sul territorio; /liliPatente B. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliInserimento diretto in azienda; /liliContesto dinamico e strutturato; /liliPercorso di crescita professionale; /liliRetribuzione fino a strong€45.000. /strong /li /ulpbr/ppbr/ppstrongSede di Lavoro /strong: Pescara (PE) /ppstrongOrario: /strong Full time 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. /ppbr/pp Se hai maturato esperienza nella gestione di immobili aziendali e desideri entrare in una realtà solida e in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura. /ppbr/ppbr/ppSemGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /em /p

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