Hr Generalist: Crescita E Impatto Sui Talenti

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Un'azienda leader del settore cerca un HR Generalist esperto per gestire i processi HR a 360°. Il candidato ideale possiede almeno 3 anni di esperienza, una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e una conoscenza approfondita dei processi HR. Responsabile della gestione dei processi di selezione e dello sviluppo dei talenti, il candidato avrà l'opportunità di lavorare in un atmosfera collaborativo orientato allo sviluppo delle persone. RAL tra ****** e ****** € in base all'esperienza.
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