Addetto/a Area Vendita Cat. protette (Art.1/99) - Rosà

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Overview

Per il nostro punto vendita di Rosà, ricerchiamo personale appartenente alle categorie protette Art.1 (L. 68/99) da inserire nel ruolo di Addetto/a Area Vendita.

Come Addetto/a Area Vendita ti occuparai di

Responsibilities

- Accogliere e assistere il cliente in tutte le fasi del percorso d'acquisto, garantendo un servizio attento e costante.
- Curare l'allestimento e l'ordine degli spazi espositivi, mantenendo il negozio sempre attrattivo e conforme agli standard aziendali.
- Gestire la merce monitorando arrivi, rifornimenti e giacenze, assicurando disponibilità e corretto presidio del reparto.
- Rimanere aggiornato/a su prodotti, servizi e procedure interne, utilizzando gli applicativi aziendali per supportare le attività quotidiane.
- Svolgere attività di back office, come resi, cambi e pratiche di garanzia, con precisione e nel rispetto delle procedure.

Chi cerchiamo

- Hai un forte orientamento al cliente e ti piace offrire un servizio di qualità.
- Possiedi buone capacità comunicative e relazionali.
- Ti interessa il mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo.
- Hai già avuto un'esperienza, anche breve, nel retail o nella vendita assistita.




- Possiedi come titolo di studio il diploma di scuola secondaria superiore.
- Sei disponibile a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.

Verranno presi in considerazione solo ed esclusivamente candidati/e appartenenti alle categorie protette Art. 1 L. 68/99.

Cofferta / Cosa offriamo

- Contratto: inserimento previsto con iniziale contratto a tempo determinato. Il CCNL di riferimento è il CNEL H011 (Dipendenti da aziende del Terziario, Distribuzione e Servizi).
- Trattamento economico: retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a € 23.240 per un contratto full time, riproporzionabile in caso di part time. Tale livello è coerente con la contrattazione nazionale applicata.
- Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali.
- Formazione dedicata: percorsi di onboarding e affiancamento sul campo per avviare al ruolo con sicurezza.

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari occasione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

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