ph3Chi cerchiamo /h3 pPer il nostro impianto Waste-to-Energy di bParona (PV) /b siamo alla ricerca di una persona da inserire come bRSPP /ball'interno del team "bHSEQ IMPIANTI TMV NORD OVEST /b".
La struttura ha la principale responsabilità di collaborare alla individuazione e valutazione dei fattori di rischio inerenti all'ambiente, alla salute e alla sicurezza, elaborando e aggiornando eventuale documentazione a corredo, individuando le misure di prevenzione e protezione più idonee e supportando le strutture operative di impianto dell'area territoriale di competenza nella relativa implementazione, anche in collaborazione con le altre strutture della società o di A2A Spa.
/p h3Per quale Società /h3 pbA2A Ambiente.
/bSocietà del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un'ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
/p h3Ti occuperai di /h3 ul liRicoprire il ruolo di RSPP dell'impianto, gestendo l'individuazione, valutazione e aggiornamento dei rischi specifici della termovalorizzazione.
/li liElaborare, aggiornare e mantenere la documentazione HSE (DVR, valutazioni specifiche, procedure, istruzioni operative).
/li liDefinire e implementare misure di prevenzione e protezione, supportando le strutture operative nella loro applicazione.
/li liEffettuare sopralluoghi periodici in impianto e nei cantieri per verificare la conformità alle normative di sicurezza e ambiente, individuare criticità e definire azioni correttive.
/li liSupportare i Responsabili di impianto nella gestione della documentazione e dei sistemi di gestione (Qualità–Atmosfera–Sicurezza).
/li liSupportare i Responsabili di impianto nella gestione degli aspetti Ambiente Salute e Sicurezza legati alle attività.
/li liGestire la documentazione di sicurezza negli appalti (DUVRI, PMS, PSC, POS) interfacciandosi con imprese, RL, CSP/CSE e altri soggetti di cantiere.
/li liDefinire i piani formativi in materia di salute e sicurezza e monitorarne l'erogazione.
/li liRedigere e aggiornare i piani di emergenza, organizzare e verbalizzare le prove periodiche.
/li liCollaborare e gestire il confronto con gli RLSSA /li liCollaborare con il Medico Competente per gli aspetti di salute e sorveglianza sanitaria.
/li liCollaborare con le strutture specialistiche di A2A Ambiente nella predisposizione e manutenzione dei sistemi di gestione certificati e nella conduzione degliaudit QAS.

/li liAssicurare il rispetto della normativa vigente, delle prescrizioni autorizzative e degli standard aziendali.
/li liGestire il processo di incidenti, near miss, non conformità e infortuni; coordinare indagini, analisi delle cause e piani di miglioramento.
/li liCurare la reportistica HSEQ dell'impianto, inclusi gli adempimenti relativi al D.lgs.
********.
/li liMonitorare KPI HSE e proporre azioni di miglioramento continuo.
/li liSupportare, se richiesto, altre società della BU Circular Economy come referente HSEQ o RSPP.
/li liGestire le relazioni con enti ispettivi e organi di controllo per tematiche salute, sicurezza e ambiente.
/li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in Ingegneria ambientale, Scienze ambientali o facoltà ad indirizzo tecnico scientifico /li liNecessaria formazione per RSPP (modulo A, B, C) e relativo aggiornamento /li liEsperienza pregressa (3-5 anni) maturata in ruoli di RSPP in contesti industriali complessi; provenienza dal settore Power Production, Chimico, OilGas o Siderurgico sarà considerata requisito preferenziale /li liOttima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e ambientale /li liBuona conoscenza del pacchetto Office /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liPatente B, disponibilità ad eventuali brevi trasferte sul territorio lombardo /li liCompletano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni; orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti; proattività e autonomia decisionale.
/li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libQualifica: /b Impiegato/a /li libContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settoredeibServizi Ambientali /b /li libRetribuzione: /bè prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€.
/li libPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfareo trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da part edell'azienda.
/li libStraordinari Retribuiti /b /li libPerformance Management:

/bpartecipazione al processodi Performance Managementin ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone,grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti: /b Buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A LifeCaring: /bA2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharinge la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libSmartworking /bsino al40%dell'orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /bteam coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirtiadun team dedicatoallo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
/li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
/p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
/p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
/p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /h3 pConsigli perl'iter di selezione /p pProcesso di selezione /p /p #J-*****-Ljbffr

Rspp - Impianto Waste To Energy

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