Technology Advisor
Pubblicato il 09-08-2026 - BTO Research in Milano
Vuoi fare la differenza e lavorare dove il cambiamento si costruisce ogni giorno? Unisciti a noi! Chi è BTO? Siamo un centro di ricerca e consulenza indipendente del Gruppo Relatech , attivo in Italia e all’estero, dove affianchiamo organizzazioni e realtà complesse nei loro percorsi di crescita e trasformazione. Collaboriamo con università, imprese e partner tecnologici di primo livello per tradurre visione e innovazione in soluzioni concrete. Se cerchi un ambiente giovane, in evoluzione continua, dove le persone contano e le competenze si costruiscono ogni giorno, sei nel posto giusto.
La risorsa entrerà a far parte del team Technology Advisory , supportando clienti di primaria importanza nella definizione, evoluzione e governance delle proprie iniziative di trasformazione tecnologica. Lavorerà su programmi di trasformazione, contribuendo all'analisi, al coordinamento, alla governance delle iniziative e al supporto decisionale del management.
Il ruolo richiede una solida cultura tecnologica, capacità di analisi e una resistente attitudine consulenziale, con la capacità di interagire efficacemente con stakeholder business e IT.
Responsabilità principali
- Supportare la definizione di strategie e roadmap di evoluzione dell'architettura IT;
- Analizzare architetture e infrastrutture tecnologiche esistenti e definire scenari evolutivi;
- Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali e tecnici, supportando la definizione delle soluzioni;
- Coordinare le attività, facilitando la collaborazione tra stakeholder di business, funzioni IT, fornitori e partner tecnologici;
- Monitorare l'avanzamento delle iniziative,
identificando rischi, criticità, dipendenze e azioni di mitigazione;
- Predisporre documentazione funzionale, tecnologica ed executive (presentazioni, report, documenti di governance, verbali e piani di lavoro);
- Supportare il management con attività di analisi di scenario, valutazioni comparative e business case.
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Enterprise/Infrastructure Architect, Solution Specialist, Technical Consultant, maturata preferibilmente in società di consulenza;
- Esperienza su uno o più ambiti tecnologici enterprise quali Cloud Transformation, Cybersecurity e Networking, Modern Workplace, Identity & Access Management, Collaboration, Digital Workplace;
- Conoscenza delle architetture IT enterprise e relativi impatti organizzativi e di governance;
- Familiarità conITIL, vendor management, sourcing, SLA e governance dei fornitori;
- Ottime capacitàanalitiche, organizzative e di problem solving;
- Esperienza nella produzione di documentazione professionale per clienti e management;
- Ottima conoscenza di PowerPoint, Excel e degli strumenti di collaborazione Microsoft 365;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Nice to Have
- Certificazioni ITIL, PMP e Microsoft;
- Esperienza nella gestione di programmi di trasformazione digitale e organizzativa;
- Familiarità construmenti di collaborazione e project management (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, Planner o analoghi).
Sede di assunzione Milano
Tipologia di contratto Full Time
Retribuzione e inquadramento La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 42.000 e € 55.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. L'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà internazionale in continua crescita;
- Partecipazione a progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico;
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze;
- Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
- Opportunità di crescita basate su merito, competenze e risultati;
- Flessibilità organizzativa compatibilmente con le esigenze progettuali.
Inclusione e pari opportunità In BTO crediamo che il valore delle persone risieda nelle competenze, nel potenziale e nella capacità di generare impatto. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e selezioniamo i candidati esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e dell'idoneità rispetto al ruolo, garantendo pari opportunità in ogni fase del processo di selezione, nel rispetto della normativa vigente.