Sviluppatore front-end
Pubblicato il 09-08-2026 - Project Adriatica - WeAreProject in Ravenna
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l’innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Project - Innovation Company è il posto giusto per te.
Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita competente e al lavoro in team.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.
Posizione
Ricerchiamo per Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, di un/una React Frontend Developer con esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni frontend enterprise basate su React e Redux. La risorsa sarà coinvolta nella realizzazione di componenti condivisi, viste operative e integrazioni frontend-backend, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, delle performance e della coerenza dell’esperienza utente.
Principali responsabilità
- Sviluppare, manutenere e ottimizzare applicazioni frontend basate su React e Redux.
- Realizzare componenti riutilizzabili, viste operative e integrazioni con servizi backend tramite API.
- Intervenire sul miglioramento delle performance, della leggibilità del codice e della riduzione delle duplicazioni.
- Contribuire al progressivo riallineamento della codebase verso pratiche frontend moderne e sostenibili.
- Collaborare con backend developer, Tech Lead e analisti funzionali per tradurre esigenze operative complesse in interfacce coerenti ed efficaci.
- Supportare attività di analisi tecnica, debugging, troubleshooting e riduzione del debito tecnico.
- Contribuire al miglioramento di testabilità, logging e governabilità complessiva della soluzione.
- Ottima conoscenza di React e delle principali logiche di sviluppo frontend contemporaneo.
- Esperienza con Redux e con la gestione dello stato applicativo.
- Competenza nella componentizzazione, nel routing, nelle chiamate API e nel debugging frontend.
- Capacità di leggere, comprendere e razionalizzare codebase ampie, complesse e non sempre uniformi.
- Attenzione alla UX operativa, alle performance, al riuso dei componenti e alla pulizia del codice.
- Dimestichezza con design system, librerie UI o componenti condivisi.
- Conoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice.
- Esperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS.
- Autonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto.
Formazione ed esperienza
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente.
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo frontend React.
- La persona ideale è concreta, analitica e orientata alla qualità, capace di mettere ordine nella codebase senza irrigidire il delivery.
- È importante saper leggere il contesto progettuale, documentare le scelte tecniche e collaborare in modo efficace con chi presidia l’analisi funzionale, la relazione con il cliente e le attività di sviluppo backend.
- Completano il profilo attenzione al dettaglio, spirito collaborativo,
autonomia operativa e capacità di contribuire in modo costruttivo al miglioramento continuo della soluzione.
Requisiti preferenziali
- Costituiscono elementi preferenziali esperienze con Redux-Saga, Storybook, refactoring di SPA enterprise, codebase legacy React, build toolchain Node/NPM, profiling delle performance, gestione delle autorizzazioni lato UI, local state complesso e pattern di integrazione con framework aziendali.
- Sarà inoltre considerata positivamente una minima competenza full stack Java, utile per comprendere i payload applicativi e collaborare in modo efficace con il team backend.
- Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
- Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza
- Range retributivo: 40.000 € – 45.000 € annui lordi, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
- Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale
- Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
- Sede di lavoro : Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell’articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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