ph3Descrizione del ruolo /h3pPer il potenziamento del dipartimento HR, si ricerca un/a HR Generalist che gestirà i processi di selezione, formazione, onboarding e amministrazione del personale.
/ph3Mansioni principali /h3ulliGestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening, colloqui).
/liliOrganizzazione del piano di onboarding per i nuovi assunti.
/liliPianificazione della formazione interna e monitoraggio delle performance.
/liliSupporto nella gestione amministrativa quotidiana (presenze, ferie, note spese).
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o materie umanistiche.
/liliEsperienza di 2-4 anni in ruoli HR (in azienda o società di selezione).
/liliOttime capacità d'ascolto, doti organizzative e riservatezza.
/liliBuona padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali portali job.
/li /ulh3Offerta e Vantaggi /h3ulliContratto a tempo indeterminato.
/liliPiano di welfare sanitario integrativo.
/liliOrario di lavoro flessibile (in entrata e uscita).
/liliPiattaforma aziendale per la formazione linguistica e professionale.
/li /ulpSede di lavoro: Viterbo.
/p /p #J-*****-Ljbffr

Addetto/A Risorse Umane - Settore Studi Professionali

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