Tax Specialist Junior - Settore Farmaceutico
Pubblicato il 09-08-2026 - Manpower Talent Solutions in Milano
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Master's Degree in Work, HRM, and Organizational Psychology Tax Operational Specialist
Località: Milano
Descrizione del Ruolo Il Tax Operational Specialist Junior è responsabile di garantire la corretta rendicontazione delle informazioni finanziarie in conformità alle normative fiscali locali, agli standard aziendali e alle politiche interne. Il ruolo prevede la gestione di processi end-to-end, il miglioramento continuo e la collaborazione con stakeholder chiave per fornire servizi fiscali di alta qualità.
Il Tax Operational Manager supporta la contabilità GL, la rendicontazione, l'O2C, le attività fisse e le imposte e collabora a stretto contatto con gli stakeholders in tutte le funzioni aziendali.
Responsabilità Principali
- Preparazione dei calcoli fiscali mensili e trimestrali (imposte dirette e Transfer Pricing).
- Gestione delle riconciliazioni dei conti fiscali e risoluzione tempestiva delle problematiche.
- Collaborazione con enti locali, NOOC e terze parti;
oltre che con il responsabile FRA,
il responsabile delle imposte o con i consulenti fiscali per garantire un'interpretazione appropriata della nuova legislazione.
- Implementazione di KPI e miglioramento continuo dei processi.
- Funge da esperto in materia per le politiche e i processi correlati.
- Formazione degli utenti sui processi e sistemi correlati.
- Identificazione proattiva dei rischi fiscali e supporto alle decisioni strategiche e la definizione di nuovi flussi di fondi della catena di fornitura.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Contabilità e/o Finanza .
- Livello di Inglese B2/C1
- Conoscenza approfondita delle normative fiscali locali e internazionali.
- Capacità di lavorare in team e gestire progetti di miglioramento continuo.
- Ottime competenze analitiche e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza dei sistemi ERP e strumenti di reporting.
Cosa Offriamo
- Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Atmosfera dinamico e orientato all’innovazione.
- Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali
- Contratto iniziale di 15 mesi
Seniority level
- Entry level
Employment type
- Temporary
- Industries: Human Resources Services