Project Engineer Pharma
Pubblicato il 07-08-2026 - agap2 Italia in Vigonza
Il tuo ruolo
Contribuirai alle attività di ingegneria preliminari per lo sviluppo di progetti in ambito farmaceutico e chimico-industriale.
Collaborerai con le diverse funzioni di stabilimento per la definizione delle specifiche tecniche e della documentazione di progetto.
Supporterai i Project Leader e i Technical Project Manager nelle attività di progettazione e realizzazione di progetti CAPEX.
Garantirai l'aggiornamento della documentazione tecnica e la conformità degli impianti agli standard aziendali.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Le tue mansioni
Redigere URS, specifiche tecniche, layout, BFD, PFD, P&ID; e aggiornare la documentazione As Built degli impianti.
Eseguire calcoli di processo e dimensionamenti di apparecchiature, fornendo supporto tecnico alle esigenze produttive.
Coordinare le attività di ingegneria interfacciandoti con progettisti specialisti, procurement, fornitori e appaltatori.
Monitorare le attività di cantiere, supportando commissioning, qualifica, start-up e aggiornamento della documentazione di progetto.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica, Industriale o titolo equivalente.
Conoscenza degli impianti di processo, della chimica industriale, del controllo di processo e della documentazione tecnica di ingegneria.
Buona padronanza di AutoCAD, del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.
Capacità di problem solving, organizzazione, proattività e buone doti relazionali.
Cosa offriamo
Contratto
a tempo indeterminato.
Inserimento in progetti innovativi nel settore farmaceutico e chimico-industriale.
Percorso di crescita professionale e formazione continua.
Possibilità di lavorare su progetti multidisciplinari ad alto contenuto tecnologico.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €****** e €******.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
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In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.